La directora de Empleo y Trabajo de la comuna, Paola Barbieri, detalló los requisitos para acceder al programa nacional Fomentar Empleo y destacó el funcionamiento de «Te Conecto», la herramienta local de intermediación laboral para pymes.
La Municipalidad de Paraná informó la apertura de nuevas instancias de capacitación e inserción laboral destinadas a vecinos de la capital entrerriana y su área metropolitana. En diálogo con el programa radial Amanece Litoral que conducen Guille Romero y Gabriela Cusanelli, la directora de Empleo y Trabajo de la comuna, Paola Barbieri, confirmó que ya se encuentran habilitadas las postulaciones para cubrir 50 puestos de entrenamiento laboral en dos empresas locales, los cuales comenzarán sus actividades en diciembre.
Según explicó la funcionaria, los rubros que participan de estas iniciativas son diversos e incluyen firmas del Parque Industrial, comercios de la zona peatonal, empresas textiles y cadenas de supermercados. Asimismo, destacó que el esquema muestra resultados concretos en el empleo formal: «En el mes de noviembre, cinco empresas hicieron ocho inserciones laborales» a través del Programa de Inserción Laboral (PIL), mediante el cual los empleadores incorporan a los trabajadores con un incentivo económico del Estado nacional para cubrir parte del salario.
Cómo inscribirse y quiénes tienen prioridad
Para participar de los entrenamientos laborales, los interesados deben gestionar su alta en la plataforma nacional Portal Empleo (programa Fomentar Empleo). El trámite requiere:
Registrar el número de DNI y el número de trámite del documento.
Validar la cuenta mediante un correo electrónico (Gmail o Hotmail) y generar una clave personal.
Completar los datos personales para que el sistema realice el cruce automático de información (con organismos como ANSES y ARCA).
Barbieri aclaró que el sistema nacional asigna niveles de «Prioridad 1 o 2», condición excluyente para postularse. Dicha categorización abarca a personas de entre 18 y 64 años, priorizando a jóvenes de 18 a 24 años sin estudios universitarios finalizados, mujeres de 25 a 49 años con hijos a cargo, y hombres de 45 a 64 años con hijos a cargo. El instructivo paso a paso se encuentra disponible en la cuenta de Instagram @produccionparana.
«Te Conecto»: búsqueda activa para mayores de 35 años
En paralelo a las políticas nacionales, la gestión municipal de Rosario Romero lleva adelante el programa «Te Conecto», un servicio gratuito de reclutamiento y selección de personal pensado para asistir a las pymes locales sin que deban afrontar los costos de una consultora privada.
En este marco, la comuna mantiene abierta una convocatoria para cubrir el puesto de encargado en una empresa local del rubro de bebidas y alimentos. La búsqueda está orientada exclusivamente a hombres mayores de 35 años, un segmento etario que suele enfrentar barreras en el mercado laboral pero que resulta clave para puestos que requieren experiencia y manejo de personal.
Los interesados deben ingresar al sitio web oficial de la Municipalidad de Paraná (en la pestaña «Convocatorias»), completar un formulario de Google y adjuntar su currículum vitae. Desde el área recordaron que la carga del CV debe realizarse de manera individual en cada búsqueda vigente, ya que el equipo técnico evalúa los perfiles uno por uno según los requerimientos de cada empleador. Además, adelantaron que en los próximos días se abrirán dos nuevas convocatorias bajo esta misma modalidad
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