“Esto lo veníamos peleando desde principio de año porque los trabajadores del Copnaf trabajan muchas horas más de las que deben, porque las residencias trabajan las 24 horas todos los días del año. Había una deuda tremenda de horas, pero la paritaria no es pelear todo o no pelear nada, peleamos una parte para que se haga efectiva del 2022 hasta el 2025”, explicó Domínguez.
“Se empezó a pagar parte de esta deuda de horas de más trabajadas. Es un pasito, pero empezó. Quizás para muchos es poco, pero llegar a que esto se cumpla fueron 10 reuniones con el Copnaf, 5 con Economía, buscar la forma, hacer que salgan las resoluciones, y ahora seguir para que lo que falta se concrete”, remarcó.
“Hay una parte de la deuda, que es del 2022 para atrás, que el Gobierno dice que están prescriptas las horas. Nosotros estamos trabajando con un cuerpo de cuatro abogados para hacer una presentación para decir que estas horas no se pueden perder”, manifestó.
Domínguez anunció: “Estuvimos avanzando el tema recategorizaciones. Vamos encaminando, está duro el Gobierno, pero se firmó en paritarias, ahora hay que cumplir, no hay otra posibilidad. Estamos viendo los parámetros. Antes de la reunión de la paritaria tenemos que tener listo el instructivo”.
“Tendremos que ver cómo impacta, pero hay que hacerlo. Que no firmen lo que no van a cumplir, sino que no firmen”, enfatizó la secretaria adjunta de UPCN.
“No podés comprometerte con los trabajadores y después decir no porque no tengo esto. Cuando nosotros firmamos un acta paritaria no decimos al otro día a decir lo contrario, no somos como los otros compañeros de color verde”.