La directora general de Recursos Humanos de Entre Ríos, Luciana Kapp, confirmó una denuncia penal contra representantes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) por los incidentes registrados el martes 8 de septiembre en las dependencias del organismo provincial.
En diálogo con Amanece Litoral, la funcionaria relató que unos 300 manifestantes irrumpieron en la sede, donde se encontraban alrededor de 30 trabajadores administrativos. Según su denuncia, durante la protesta hubo agresiones físicas, empujones e intimidaciones contra empleados.
“Hubo violencia física, empujaron a compañeros e incluso a una de las trabajadoras la forcejearon en la escalera como para tirarla”, afirmó Kapp. De acuerdo con su relato, los hechos provocaron cuadros de pánico, picos de presión arterial y descompensaciones entre el personal.
La presentación judicial incluye registros audiovisuales y fotográficos sobre los incidentes y presuntos daños al mobiliario histórico de la repartición. Entre las imágenes difundidas se observa a una integrante de la conducción sindical sobre un sillón antiguo de la institución.
El conflicto por los cursos de capacitación
Kapp explicó que el reclamo se originó luego de que la provincia rechazara la validación de cursos dictados por ATE que no cumplían con los requisitos establecidos para las recategorizaciones del empleo público.
Según detalló, para acceder a una categoría superior se exige contar con determinada antigüedad y aprobar capacitaciones validadas por el Plan Provincial de Capacitación. A principios de año, el sindicato había sido notificado sobre los requisitos académicos, los programas, los cupos y las metodologías de evaluación necesarios para homologar los cursos.
Sin embargo, la funcionaria sostuvo que las carpetas presentadas por ATE estaban incompletas y que el gremio dictó capacitaciones sin contar con la resolución de aprobación correspondiente. La documentación, además, habría sido presentada fuera de término.
La situación quedó expuesta cuando se confeccionaron los listados oficiales de recategorización y los trabajadores que habían realizado esos cursos advirtieron que no figuraban entre los habilitados.
“Los trabajadores creían que ese curso les servía y se dieron cuenta de que no estaban en los listados por no contar con la capacitación aprobada”, señaló Kapp. También aclaró que todavía queda abierta una tercera etapa de recategorizaciones para que los agentes puedan completar los programas oficiales.
Avances del sistema SIGAP
En otro tramo de la entrevista, la directora de Recursos Humanos destacó los avances en la modernización de la administración pública mediante el sistema SIGAP y la aplicación móvil “Mi Trabajo”.
Estas herramientas permiten avanzar en la geolocalización, el fichaje y la autogestión de los empleados estatales a través de dispositivos celulares.
Actualmente, equipos técnicos de la Dirección y de la Secretaría de Trabajo recorren distintas localidades para interconectar a la red provincial a efectores de salud de Concordia, Gualeguaychú y Victoria, entre otras ciudades, con una recepción positiva por parte de los trabajadores del sector sanitario.