El gobernador Rogelio Frigerio encabezó una reunión de trabajo con representantes de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN). El objetivo fue avanzar en los últimos detalles del nuevo Convenio Colectivo de Trabajo para la Administración Pública Provincial.
Uno de los ejes principales del acuerdo será la capacitación de los empleados públicos. Además, incluirá mecanismos de ingreso a la Administración Pública y sistemas de ascenso.
Del encuentro participaron el ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso; el secretario general de la Gobernación, Mauricio Colello; el secretario general de UPCN, José Allende; la secretaria adjunta del gremio, Carina Domínguez, y miembros de la comisión directiva del sindicato.
Crearán una Escuela de Capacitación
Los equipos técnicos del Gobierno provincial y de UPCN elaboran la propuesta de manera conjunta. En ese marco, uno de los puntos centrales es la creación de una Escuela de Capacitación de carácter bipartito.
La institución será desarrollada por el sindicato y la Administración Pública Provincial. Así, ambas partes trabajarán en la formación de los empleados públicos.
Troncoso destacó el avance del convenio. También señaló que la creación de la Escuela de Capacitación permitirá profundizar el trabajo conjunto.
Además, el ministro consideró que discutir y avanzar en un convenio colectivo de trabajo constituye «un hito histórico».
Por su parte, Allende remarcó que la capacitación será fundamental para el desarrollo y ascenso de los trabajadores. En ese sentido, explicó que se realizará un relevamiento sobre las necesidades de cada organismo.
Luego, el titular de UPCN indicó que habrá reuniones con los ministros. El objetivo será conocer los problemas y requerimientos de cada repartición.
A partir de esa información, el sindicato elaborará propuestas de capacitación para los trabajadores. De este modo, se buscará que la formación responda a las necesidades de cada área.
Por último, el Gobierno provincial y UPCN continúan trabajando en nuevas reglas para la carrera administrativa. La propuesta también apunta a fortalecer la formación y vincular el crecimiento laboral con la capacitación y el desempeño.